السبت، 10 ديسمبر 2011
الجمعة، 9 ديسمبر 2011
∆ المثلث.. الجسور ∆
الشخص من نمط المثلث طموحه وتركيزه منصب على القمة .
المثلث متعلم سريع وطموح
يعلمنا الشكل الهرمي قيمة تركيز طاقاتنا وجهودنا على الهدف الأسمى
هو شخص غاية في الحسم يعرف ماهو الهدف
يحبون اتخاذ القرارات دائما عن أنفسهم وعن غيرهم
يروا أنفسهم محقين دوما ويحبون أن يراهم الآخرون قائد ألمعي ماهر
يحللون الموقف بسرعة ويتخذون قرارات حاسمة ذكية
ومن حولهم الأقل ثقة بأنفسهم يشعرون بالدهشة والاعجاب ويتبعونهم دون أدنى تردد .
يحظى المثلث باحترام الناس وخشيتهم منه .
لديه قدرة على التركيز كبيرة لايمكن تشتيتهم أو ابعادهم عن غاياتهم .
شخصيات متحمسة قوية نشيطة ،يضعون الأهداف ويحققونها !
فقط ابتعد عن طريقهم .
مكتبهم يكتظ برموز السلطة والمنصب .
والجدران مزينة بأي شئ يجعل المثلث
يعبر عن القوة في بيئته مثل الجوائز الدرجات العلمية ،الشهادات .... .
يمكن أن يعامل الآخرين بقسوة وخشونة
ويدوس عليهم بلا رحمة ويشق طريقه بقوة وعنف في الحياة .
المثلث شخص متمركز حول ذاته
غالبا يجد نفسه وحيدا وتعيسا في سنوات الضعف والسقم الأخيرة من الحياة .
المثلث يتحداك ويشجعك ويحفزك على القيام بأشياء
لم تظن أبدا أنه يمكنك القيام بها وهو أكثر شدة وقسوة على نفسه .
يجعل الآخرين يكدون ويسهرون ويقوم بتدوين الملاحظات من أجل التعلم والنمو .
الأشخاص من نمط المثلث قليلون ومتباعدون بحق
والعديد ممن اختاروا المثلث
من البداية يطمحون أن يكونوا مثلثات بالفعل لكنهم ليسوا كذلك حقا .
السلاح السري للمثلث هو قدرته على تركيز طاقته على الهدف الحالي
والمذهل أكثر قدرته على تغيير تركيزه بسرعة هائلة من هدف إلى هدف .
وهذا ناجم عن عقل يعمل بسرعة خرافية .
∆ العادات الشخصية للمثلث ∆
1.الوصول المبكر : لابد أن يصل باكرا لمراقبة الموقف
والحصول على أفضل مقعد.
2.التململ: اذا طال الاجتماع وكان المربعات يبحثون بلانهاية
عن المعلومات التفصيلية .
3. المقاطعة :قواعد السلوك المهذب لاقيمة لها
عندما يكون هناك عمل يجب انجازه
وهؤلاء ((الحمقى))بحاجة الى قيادة.
4. المصافحة القوية :بوضع اليد اليسرى فوق اليدين
المتصافحتين لاظهار التفوق .
5.الادمان :لأنهم يعيشون حياة سريعة
فإنهم عرضة لممارسة سلوكيات قهرية
وغالبا يدمنون التدخين أو عادات سيئة .
6.لعب المباريات: هذه الشخصية تحب أي لعبة مادام هناك فرصة للفوز .
7.رواية النكات :هو يحب أحدث النكات ويرويها ....
8.القراءة بنهم: يرغب دوما أن يكون بالقمة ، لذلك يقرأ ليفهم الكثير .
9.اللعب بقوة والعمل بقوة : يمكن أن يسهر معك المثلث
حتى مطلع الفجر ويكون مضيفا ممتاز وسخي
وتجده في اجتماع السابعة من صباح اليوم التالي في غاية النشاط واليقظة .
10. تفضيل المجموعات الصغيرة :فهو يفضل التواصل الثنائي واحدا لواحد
على التواصل في المجموعات الكبيرة .
∆ المثلث في المنزل ∆
نفس سمات السيطرة التي تنطبق على المثلث في العمل
يمكن أن تظهر في البيت أيضا فممكن أن تجد
من يزأرون كالأسود في أعمالهم
وتجدهم في البيت كالقطط الوديعة
لكن هؤلاء يريدون أن يكون جو البيت هادئا خاليا من القلق
فهو لايحتمل أي مشاكل بعد الخامسة ،
من الأفضل أن يكون الغداء جاهز والابتسامات ملتصقة على الوجوه ....
أو أن يعود إلى بيته جالبا معه السوط أيضا ويجعل الجميع يتقافزون أمامه !...
وهذا النمط هو الأكثر شيوعا
وفي كلا الحالين يكون المثلث هو المسيطر .
∆ كيف تصنع بيتا مثاليا للمثلث ∆
1.كن منظما .
2.ضع نظم روتينية لجميع أفراد الأسرة .
3.قم بعرض انجازات المثلث ... جوائز ،شهادات .... .
4. استخدم ديكورا حديثا فهو يحب أن يكون معاصرا .. .
5.المثلثات يحبون أحدث الأدوات والأجهزة الالكترونية .
6.يحب المثلث رموز المكانة الاجتماعية المنزل الكبير..
في أرقى الأحياء .. ملابس مميزة تخصه وليست تشبه أحدا ..
7.امنح المثلث دعما غير مشروط وليس حبا بالضرورة .
من المنتظر من عائلات المثلثات أن يقدموا التضحيات
وهذا نتيجة طبيعية لارتباطك بالمثلث .
∆ وسائل الترفيه بالنسبة للمثلث ∆
1.يعتنقون فلسفة العمل بقوة واللعب بقوة .
2.يحبون الأحداث المرتبة مسبقا .
كحفلات االأوكسترا التي لها نمط معين .
3.لهم شبكة واسعة من الناس ..
وليس لديهم سوى القليل من الأصدقاء المقربين .
4.الأصدقاء المشاهير فهم يحبون الارتباط بالمشاهير من الناس .
5.الرياضات التنافسية .
6.النشاط البدني مهم .
ويفضلون النتجعات الصحية وماشاكل .
7.الهوايات اليدوية : رغم أنهم ليسوا من المفتونين بالهوايات
لكنهم يحبون بعض أعمال الحدائق مثلا أو البناء
انهم يحبون البدء من لاشئ وصنع شئ جديد .
8. أحد أشكال التنشيط والترفيه الشهيرة
هو الانتماء الى المؤسسات المدنية .
9.يجب أن تكون الاجازات نشطة
فهم يفضلون الرحلات القصيرة الممتعة إلى الأماكن الغريبة .
10.هواية الاستثمار فالعديد من المثلثات يمارسونها بكثافة
يحبون الاستثمار في رؤوس الأموال ، العقارات ... .
∆ مايمكن أن تتوقعه من شريك حياتك المثلث ∆
الايجابيات :
1.سرعة في التفكير واتخاذ القرارات .
2.طاقة مرتفعة وحياة ذات إيقاع سريع .
3.موقف قوة وقدرة تجاه حل المشكلات .
4.أسلوب عملي منطقي سليم .
5.قيم قوية ثابتة قائمة على التقاليد بشكل أساسي .
6.العمل بقوة واللعب بقوة أيضا .
7.التزامات حازمة راسخة تجاه الآخرين .
8. النجاح !
السلبيات :
1.يجب أن يكون في موضع السيطرة في جميع الأوقات .
2.عدم القدرة على الاعتراف بالأخطاء .
3.الاندفاع والتهور في اتخاذ القرارات .
4.نوبات غضب عصبية وقدرة على استخدام العنف الجسدي .
5.سلوك قهري قد يدخن بشراهة أو يفرط بالسهر .
6.الغياب عن الأنشطة الأسرية .
أو التشتت عنها ، فالعمل أكثر أهمية .
7.عدم القدرة على التعبير عن المحبة والمودة والرقة علانية .
8.المناورة والخداع فهم لايتورعون عن اقتراف بعض الكذبات الصغيرة
عندما يكون ذلك ضروريا لأجل فرض طريقتهم على الأمور .
∆ كيف تبرز ايجابيات شريك حياتك المثلث ∆
1.احفظ ماء وجهه عند ارتكاب الأخطاء .
2.اجعل السكرتارية تقف في صفك .
3.اهتم بعمله .
4.كن مرنا .
5.كن منصتا جيدا .
6.خطط وقت راحة هادئ بين الأنشطة المتوالية المحمومة .
7.العب دور المشكك لوجهة النظر التي يعرضها المثلث عندما تواجهان مشكلة
لأنه يصعب عليه الاستماع لوجهات النظر المتعارضة .
8.قم بحماية أطفالك لأن الآباء المثلث يكونون أكثر قسوة وصرامة معهم .
9.لاتسمح بنوبات الغضب العصبية ... ارحل اذا حتم الأمر ذلك .
10 اصنع لنفسك قوة داخلية وأنشطة خارجية !
∆ المثلث في العمل ∆
يحب القيام بالأعمال بطريقته
معظم الناس من نمط المثلث يرغبون أن يكونوا رؤساء
مالم يكونوا كذلك بالفعل .
يحظون باحترام شديد في ساحة العمل
بسبب قدرتهم على اتخاذ قرارات سريعة .
أصحاب قدرة عالية على التركيز ،
وحاسمون وطموحون ومنافسون
ورياضيون ويهتمون بالنتائج النهائية .
الأسلوب الذي يفضله المثلث بالصراع
هو أسلوب التنافس ولكنهم قادرون على التسوية بفعالية ونجاح .
هناك مقولة تقول : إنّي لاأغضب ، إنني أثأر !.
لكنّ المثلث يفعل كلا الأمرين إنهم يغضبون ويثأرون أيضا .
طبعا هذا الكلام صحيح بالنسبة للأشخاص المثلث التقليدي .
أمّا لو كان تفضيل المثلث الثاني دائرة مثلا
فإنّ شدة سلبياته تخف وتتعدل وكذلك تتعدل صفات المثلث الأصلي
بفعل التربية وتزكيته لنفسه وبفعل أمور عديدة
لكن هنا نذكر شخصية المثلث الصرف .
الشخص المثلث يرغب في الفوز بالتفوق لنفسه .
يمكنك أن تتوقع من المثلث أن يكون صريح وواثق دوما .
وتجد المثلثات شجعان بواسل (جسورين)
لصنع بصمتهم في هذا العالم .
المثلث هو المغامر بيننا .
يمكنك أن تتعلق بذيل معطف الشخص المثلث
وستكون الرحلة نحو النجاح سريعة ومضمونة
لو كنت متأكد من صحة اتجاهه الذي اختاره .
يميل المثلث لعدم الثقة في الكثير من الناس .
وخاصة زملاء العمل .
لاأحد أهم عند المثلث من حياته المهنية .
بقدر مايحظى المثلثات بإعجاب الآخرين ومحاولات محاكاتهم
بقدر مايمكن أن يكونوا مدمرين مهلكين
إذا حاولت معارضتهم أو مقاومتهم .
∆ المثلث تحت الضغط ∆
المثلث يعيش حياة مليئة بالضغوط بشكل اختياري !
يكونون في أشد حالات الانزعاج عندما تسير الأمور بسلاسة تامة في العمل!
ويكونون أكثر سعادة عندما تكون هناك توترات في حياتهم
فهم يحبون العمل بأسلوب ادارة الأزمات .
مايمكن أن يمثل ضغطا رهيبا لاطاقة للمربع به ،
هو بمثابة يوم هادئ بالنسبة للمثلث !
∆ مصادر الضغط بالنسبة للمثلث ∆
كلها بشكل عام مرتبطة بالعمل
1.الأزمة الكبرى : هو فقد السيطرة على ظروف حياتهم .
2.فقد الإحساس بالاتجاه : فالتركيز يجب أن يكون
واضحا طوال الوقت .
3.فقد المنزلة .
4.الفشل .
5.الموظفون غير المؤهلين .
6.تغيير القواعد :في حال صدرت من قيادة جديدة .
7.موقف لايتحقق فيه الفوز .
8.وظيفة غير ملائمة .
9.وظيفة الأعمال الصعبة المكروهة .
10.الإجازات .
∆ الأشخاص الذين يسببون الضغط للمثلثات ∆
1.المتعرج : لأنه يقفز بسرعة من أمر لآخر ويفتقد التركيز .
ولأنه يكون ندا للمثلث في بعض المواقف والأفكار .
2.المستطيل : لأنه شديد الريبة والشك في نفسه .
ولكن المثلث يحب ضعف المستطيل لأنه يخضع له ويؤثر به بقوته .
3.الدائرة : في العمل لديهما أهدافا مختلفة .
وغالبا مايكون الدائرة هو شريك الحياة الذي ضحى بنفسه كثيرا في سبيل المثلث .
∆ يتصرف المثلث مع الضغط ∆
1.التجنب ورفض ادراك وجود ضغط .
2.توجيه اللوم للآخرين .
3.زيادة سرعة الإيقاع .
4.القاء اللوم على ارهاقه الدائم الذي لاينته .
5.الانسحاب الاجتماعي
∆ كيف تساعد الشخص المثلث على خفض الضغط ∆
1.أصر على أن يتناول وجبة متوازنة ويأخذ قسط كبير من النوم .
2.راقب إشارات التحذير المبكرة .
3.ابتكر تلميحات مهدئة .
4.استخدم روح الدعابة .
5.غيّر المشاهد المألوفة .
6.أعد توجيه الطاقة .
7.علم المثلث أن يثق بالأخرين .
الجوابـ المسكتـ ... !
يعتبر الجواب المسكت فن من الفنون .. وقيمته في فوريته وسرعته فهو يأتي كالقذيفة يسد فم السفيه وكثيرا منا من يقع في مواقف تغضبه فيتعامل مع مايراه خطأ بأسلوب أكبر من الخطأ نفسه !
فهلا تعلمنا كيف نرد بأسلوب ذكي دون أن نسيء إلى أحـد
وفي مايلي أمثلة على الجواب المسكت :
جواب الشهير برنارد شو حين قال له كاتب مغرور : انا أفضل منك ، فإنك تكتب بحثا عن المال وانا اكتب بحثا عن الشرف ..
فقال له برناردشو على الفور : صدقت ، كل منا يبحث عما ينقصه
فهذا الجواب فن لأن فيه قلباً لمراد المتكلم ورداً لهجومه عليه بطريقة ذكية ومقنعة وليست بكلمات مثل أخرس ، اصمت ، أغرب عن وجهي فهذه أجوبة عاجزة
وتلك أجوبة فاعلة وهكذا الفن دائماً
وقد يكون الجواب المسكت جيداً لأنه من الحكمة
وسأل ثقيل بشار بن برد قائلا : ما أعمى الله رجلا إلا عوضه فبماذا عوضك ؟
فقال بشار: بأن لاأرى امثالك .
.
.
كما روي أن شيخاً جلس بين شابين فقالا يسخران منـه :
يا شيخ أنت أحمق أم جاهل ؟ فقال : أنا بينهما ( أوبـس قوية )
.
.
قالت نجمة إنجليزية للأديب الفرنسـي هنري جانسون :
إنه لأمر مزعج فأنا لا أتمكن من إبقاء أظافري نظيفة في باريـس
فقال على الفور : لأنك تحكين نفسك كثيرا .
.
.
تزوج اعمى امرأة فقالت : لو رأيت بياضي وحسني لعجبت
فقال : لو كنت كما تقولين لما تَرَكَكِ المبصرون لـي .
.
.
ويروى أن رجلا قال لإمرأته : ما خلق الله أحب إلي منك
فقالت : ولا أبغض إلي منك !
فقال : الحمد لله الذي أولاني ما أحب وأبتلاك بما تكرهين .
.
.
تشدقت إمرأة أمام صوفي بكثرة المعجبين بها وأنهم يزعجونها
فقال الصوفي : لكم هو سهل أبعادهم أيتها العزيزة ... ماعليك سوى أن تتكلمـي .
.
.
وقد يأتي الجواب المسكت قطعاً لحجة أو نسفاً لمشكلة
سئل برنارد شو مرة عن الرياضة التي يمارسها حتى أطالت في عمره
فأجابـ :
الرياضة الوحيدة التي أمارسها هي المشي خلف جنازات أصدقائي الرياضيين
.
.
يتبـع
الخميس، 8 ديسمبر 2011
● الدائرة.. الاجتماعـي ●
( الدائرة.. الاجتماعي)
المداهن معسول اللسان
نبذه عن الشخص الدائرة
شعارهم فى الحياه "عامل الآخرين كما تحب ان يعاملوك"
محبة الناس هو الشغل الأول والشاغل بالنسبة لهم ، ويحاولون الحفاظ على التناغم والإنسجام على حساب أي شيء ، وعادة ما يكون هذا على حسابهم .
الشخص الذي ينتمي إلى نمط الدائرة هو الأكثر وداً بين الأشكال الخمسة . هذا لأن الدوائر يهتمون بحق وبصدق بالآخرين و بمشاعرهم.
الأشخاص الذين يعانون من المشكلات ينجذبون بشكل طبيعي إلى الدوائر.
السمات العامة للشخص الدائرة ( الحب و العطاء )
* إن الشخص الذي يفضل الشكل الدائري يكون خبيراً في تهدئة الغضب والإنزعاج وإقناع الآخرين بالعمل معاً بمزيد من الإنسجام والتناغم .
* يحب العمل في فريق ، مقنع متأمل وهو الشخص المفضل لدى الجميع . وهو ليس بنفس الكرم واللطف دائما مع نفسه !
*عندما يسير أمر ما على نحو خاطئ يميل الدائرة للوم الذات أولا , وقد يحزن لدرجة وصوله لدرجة الإكتئاب الحاد .
* ويميل للخلط بين ماهو شخصي وماهو مهني عملي ويميل إلى أن يجعل من زملاء العمل أصدقاء .
* الدائرة هي الرمز الإسطوري الميثيولوجي للإنسجام والتناغم .
* إنهم أفضل المتواصلين لأنهم أفضل المستمعين المنصتين .
*يفعل الدائرة مايمكنه فعله لجعل أسرته ، أصدقائه ، زملاءه سعداء
*هو [ الصمغ ] الذي يحافظ على تماسك العائلة وفريق العمل وهو الأكثر رقة وحساسية .
* يستطيع الشخص من نمط الدائرة التعرف على الزيف والإحتيال في دقيقة واحدة .
* أقصى صعوبات الحياة يواجهها الدائرة عندما يتحتم عليه الدخول في صراع مع شخص آخر .
* يتمتعون بشهرة كبيرة بين زملاء العمل .
* عندما يكونون في موقع قيادة يحاولون أكثر مما ينبغي إرضاء الجميع .
* تأثير الجانب الأيمن للشخص من نمط الدائرة يؤكد على التوحد والإندماج وليس على الإنفصال .
*يفكرون دوما بالكمال ويهتمون بالتناسق والإرتباط بين كل شئ .
*يكونون محبين للطبيعة .
*لديهم مجموعة ضخمة من الأصدقاء .
*هم بارعون في حل المشكلات التي تحدث بين الناس .
لغة الجسد للدائرة
[ مميزة و محببه للجميع ]
1- الابتسام .. في وجوه الجميع ، بدون تمييز .
2- الإيماء وهز الرأس من أجل إظـهار الدعم والقبول للآخرين .
3- محاكاة حركات الجسد .
4- اتصال كامل بالعين إلى حد التحديق.
5- القرب والملامسة .
6- المصافحة بكلتا اليدين .
7- المشي بخطوات واسعة حماسية نشيطة , هؤلاء الأشخاص يظهرون موقفهم الإيجابي في أوضاع جلوسهم ووقوفهم وفي مشيهم .
8- صوت هادئ رقيق , لحنياً من السهل الإنصات إليه .
9- الجاذبية , العديد من الناس يعتبرون الدوائر شديدي الجاذبية من الناحية الجسدية وأنا على قناعة من أن هذا الإنطباع راجع إلى شخصية الدائرة أيضاً بالإضافة إلى المظهر الجسدي .
العادات الشخصية للدائرة
التواصل وجهاً لوجه :فهو يستخدم الحواس الخمس جميعاً مع الناس ، ويقوم بالتركيز الشديد لذلك يفضل التعامل مع شخص واحد كل مرة .
الهدوء والخلو من الهموم :الدوائر أشخاص مازحون مبتهجون محبون للمرح ويسرون عندما يجدون الجميع مسرورين .
المشاركة : يشتركون في الأندية والمؤسسات الاجتماعية ويستمدون من ذلك قدرا كبيرا من المتعة والبهجة .
التفضيلات الترفيهية هي التجمعات الصغيرة مع قليل من الأصدقاء والزملاء .
الطراز العتيق : لرقة مشاعرهم يحتفظون بأشياء مثل سجل القصاصات والأغراض الموروثة .
المجاملة : إن كنت ترغب في دفعة معنوية محفزة بحق فاذهب عند أحد الدائريين .
القراءة : يحبون المجالات التي تتناول موضوعاتها الناس والحياة
الهوايات :يحبون الحرف اليدوية مثل أعمال الحدائق وإصلاح الأشياء .
الفوضى :كثيرا مايكون عليك أن تركض وراء الدائرة وتلتقط الأشياء المتناثرة وترتيب الفوضى التي يصنعها .
ليس لأنه يتعمد أن يكون فوضويا وإنما النظام والترتيب فقط ليسا من الأولويات العليا لديه .
الطهي الجيد :نتيجة طبيعية لحاجة الدوائر لإرضاء وإسعاد الآخرين .
شريك الحياة الدائرة
كيف تصنع بيتا مثاليا للدائرة :
1.الراحة أولا : ديكور البيت يعكس شعورا هادئا دائريا .لامعادن براقة ولازجاج بارد في منزل الدائرةالدافئ
2.الألوان الترابية المفضلة :الدرجات الدافئة من البني والأحمروالبنفسجي والأخضر هي الألوان التي يشعر الدوائر معها بالراحة .
3.الحلي الصغيرة والأشكال الخزفية وممكن بعض التحف غالبا ماتزين منازل الدوائر وبعض الدمى أيضا .
4.الكتب والمجلات فغالبا مايكون الدوائر قراءا نهمين للروايات , .....
5.لابد وأن يكون هناك مجيب آلي في ركن الحجرة من أجل الزيادة المفرطة للمراسلات والهواتف من المحيط.
6. لاتتوقع من شريك حياتك الدائرة أن يكون منظما ومرتبا فالأشخاص أهم لديهم من الأشياء لذلك يميلون للاهمال .
7.قواعد روتينية قليلة :فالدائرة لايضع قواعد روتينية فهو لابد وأن يكون منفتحا على
الاحتياجات المتغيرة للآخرين
8.لاميزانية محكمة بالنسبة للدوائر : يجب أن يكون للدوائر مقدار كبير من المال لأجل الاحتياجات غير المتوقعة وهم مانحو هدايا أسخياء .
9.يحبون تواجد مخزون متنوع كبير من الأطعمة ولو حتى الخفيفة طوال الوقت .
10. يحبون قيادة السيارات التي تتسع لأشخاص كثر ،لإعانة الأصدقاءعند الحاجة .
وسائل الترفيه بالنسبة للدائرة
1. الحفلات العائلية الكبيرة مع مشاركة الأصدقاء طبعا .
2. معسكرات التخييم هي أحد الأشياء المفضلة لدى الدوائر .
3. الدوائر يحبون الجمع بين تناول الطعام والمناسبات الاجتماعية
4. يفضلون الرياضات غيرالتنافسية وهم يلعبون الرياضات الجماعية .
5. الدائرة شخص مشارك لذلك غالبا ماينتمي لمجموعات الترفيه والتنشيط مثل نوادي الرحلات والمنتجعات ...
6. الدوائر هم الأكثر مشاركة في الأنشطة الخيرية من بين الأشكال الخمسة فهم متطوعون متحمسون .
7. الدوائر يشاهدون التلفزيون بكثافة .
8. عند الإجازة يختار الدائرة الأحداث الجماعية مع النادي أو الرحلات من أي نوع .
9. لهم حضور دائم في المؤتمرات والاجتماعات غالبا يحضرون لكي يمزحون مع زملائهم ومعارفهم الجدد .
10. وهو أكثر الأشكال قدرة على الاسترخاء وعدم القيام بأي نشاط على الاطلاق مما يثير جنووون المثلث أو المربع .
مايمكن أن تتوقعه من شريك حياتك الدائرة :
الايجابيات :
1.الكثير من الحب .
2.اهتمام حقيقي صادق .فالدوائر يضعون شريك الحياة قبل أي شئ .
3. الإنصات المتجاوب فهو سينصت اليك طالما رغبت بالحديث مهما طال الوقت .
4.الإخلاص والولاء .
5.الالتزام .
6.الدعم والرعاية : فهم يحبون أن يحتاج اليهم الآخرون
ويهتمون ويرعون كل المخلوقات الجريحة .
7.عندما يكون هناك صراع يبحث الدائرة عن حل أنا أكسب وأنت تكسب .
8.الكرم سواء في منح الوقت أو الأشياء المادية .
9.الثقة : الدوائر ممكن أن يفرطوا في ثقتهم أكثر مما ينبغي وهي
وسيلة قد يستغلهم منها الآخرون ممن هم أكثر قوة .
السلبيات :
1.الشعور بالذنب : هم أحيانا يعانون من هذا الشعور
وأحيانا يقومون بنقله لغيرهم .
2.تشويه الذات قد يلوم الدائرة نفسه كثيرا عند وجود خطأ ما .
3. التربية الضعيفة الواهنة : هذا الأمر يسبب مشكلة للطفل
الذي يحتاج لتوجيهات أكثر ومزيد من الحزم .
4. القرارات غير المنطقية . فكثيرا مايأخذون قراراتهم بدافع من انفعالاتهم وعواطفهم ومشاعر الآخرين .
5. الثرثرة : الدوائر يحبون الحديث عن أي شئ
6.الخداع والمناورة يستطيع الدوائر اللجوء إليها لتحقيق مايريدون .
7.العواطف الجياشة أكثر مما ينبغي.
كيف تبرز الإيجابيات في شريك حياتك :
1. تول مسؤولية اتخاذ القرارات المصيرية في البيت ،
هذا عبء يتنازل عنه الدائرة راضيا .
2. اظهر نفسك : الدوائر يحتاجون إلى معرفة الناس .
إنهم لايشعرون بالارتياح مع الأشخاص الصامتين الغامضين .
يجب عليك أن تكون متواجدا من أجل شريك حياتك الدائرة .
3. كن صادقا فالدوائر يرغبون في منح ثقتهم للآخرين
ويحتاجون إلى ذلك لكن إذا تحطمت الثقة فالوضع صعب جدا.
4. الدوائر يحبون الصفح ولكنهم يكرهون من يخدعهم أويكذب عليهم .
5. ثق برأي الدائرة خاصة عندما يتعلق الأمر بالناس
لأن تقييمهم للآخرين شديد الدقة .
6. تحمل مسؤولية القرارات المالية : الدائرة ليس بارعا بهذه المنطقة
وسوف يسعد بإعفائه من هذا العبء.
7. تجاهل بعض الحالات المزاجية للدائرة
وعندما تعلم أنه يثور من أمر ما فلا تضع الوقود على النار
دعه يتجهم لبرهة ثم غالبا تخف مشكلته .
8. اجعل الدائرة يعلم أن الخطأ ليس خطأه لأنهم يلومون أنفسهم كثيرا أولا .
9. ناقش بصراحة المشكلات العائلية لاتتجاهلها أو تغط عليها .
10. لاتصر على صنع بيت خال تماما من العيوب
تعايش مع أطباق الأمس التي لم يتم غسلها أو اغسلها أنت بنفسك .
11. اجعل شريك حياتك الدائرة يعرف أنه محبوب ومرغوب وضروري لذاته .
هذا الشئ الأكثر أهمية الذي يتحتم عليك القيام به للحفاظ على علاقتكما.
الدائرة في العمل ....
ممكن أن يحتلوا مناصب إدارية أوتنفيذية
لكنهم على الأغلب سيواجهون صعوبات في العمل بهذه الوظائف .
فالدوائرالحقيقيون لايسعون وراء السلطة أو يهتمون بها ،
لأنهم الأكثر اهتماما بالناس بكثير .
أسوأ كوابيس الدائرة هو الصراع مع الناس
لأن أكثر المواقف صعوبة وتمزيقا وكآبة للدائرة
المواقف التي يكون العالم فيها مفتقدا إلى الانسجام والتناغم .
وإن وجد الدائرة نفسه في صراع مباشر مع شخص آخر فمعاناة الدائرة
ستفوق معاناة الأشكال الأخرى وليس مهما عنده من على صواب ومن على خطأ .
إن الصراع نفسه هو الذي يبعث على الحزن والأسى
لأنهم يأخذونها على محمل شخصي .
عندما يكون الصراع مع ناس مقربين من الدائرة فهو سينحى أحد منحيين :
1 الإذعان : فقد يستجيب ويذعن لرغبات الآخر
ولو على حساب القسم ككل أو تجاوز القواعد أو ماشاكل ,,,
2 التسوية : الدائريون الأكثر ذكاءا يستخدمون التسوية
بمعنى أن يكون الحل ضمن قاعدة
أنا أفوز /أنت تفوز أي ليس على حساب أي طرف .
عندما يكون رئيس الشركة دائري يكونوا مديرين فعالين.
يمتلكون بعض السمات الممتازة
التي تمكنهم من القيام بالمهمة فهم متواصلون متفوقون
ولديهم حاسة سادسة في فهم الناس
وشديدو الفعالية كرؤساء في مؤسسات ..
يؤمنون بفكرة العمل كفريق
ويكونون في غاية الحساسية تجاه احتياجات موظفيهم
وقادرين على استخدام أساليب الادارة الحديثة
مثل الادارة المشتركة ، دوائرالجودة ....
من ايجابيات المدير الدائري :
يمنحك فرصة ثانية وثالثة ...
يشرك موظفيه باتخاذ القرار
ينصت باهتمام وشغف للمشاكل
يؤمن باسلوب إدارة الفريق
شديد الإقناع والتحفيز لموظفيه
يشجع على الأنشطة الاجتماعية بالتوازي مع العمل .
ومن سلبيات المدير الدائري :
يواجه صعوبة في ضبط وعقاب وفصل الموظفين
يفتقر الى الشجاعة في اتخاذ القرارات
لاعب سياسي ضعيف للغاية
يفشي أسرار الموظفين لبعضهم
لايستريح للسلطة يرى نفسه لاعبا في الفريق وليس مديرا له .
أخيرا الدوائر نادرا مايشتكون وعندما يفعلون
فلابد وأن يكون الأمر جديا .
لديهم قدرتهم على اقناع الآخرين .
الدائرة تحت الضغط
كيف تتعرف على الدائرة انه تحت الضغط :
1.العصبية وحدة الطبع
لأنه ودود ونادرا مايكون فظا مع الناس .
2.الحزن/الصمت
وهذا أيضا أمر غير معتاد على الدائرة محب الكلام .
3.الإنصات السئ الضعيف لأنه عادة مستمع جيد.
4. الانسحاب بعيدا عن الناس: لأن الناس والعلاقات
هي دماء الحياة للدائرة فهذاالانسحاب يعد اشارة قوية على الضغط .
5.الانشغال بالذات .
6.الأرق .
7.الإرهاق أثناء النهار :لأنهم عادة نشطين وسعداء .
8.إلغاء الأحداث الاجتماعية .
9.الباب المغلق .
10. التأخر عن العمل.
مصادر الضغط :
1.بين أفراد الأسرة .(( بينما مصادر ضغط المربع يأتي في أولها العمل ... )) .
2.مع شريك الحياة .
3.الأطفال الجامحون صعبو المراس يسببون ضغطا للدوائر .
4.الصداقة الممزقة لها تأثير شديد على الدائرة أكثر من الطرف الآخر .
5.مرض أو اصابة أو وفاة عزيز .
6.الخلاف مع أحد الزملاء أو مع الرئيس.
7.العزلة في مكان العمل.
8. عدم الحصول على التقدير الوظيفي المناسب.
كيف تساعد دائريا على خفض الضغط :
1. كن منصتا جيدا .
2. 2.قدم نصيحة موضوعية.
3. امنع الدائرة من عقاب نفسه.
4. ابق قريبا.
5. شجع الدائرة على التعبير عن غضبه .
6. أصر أن يمارس الدائرة التمرينات البدنية .
7. دعم السمات الايجابية بالدائرة .
وأخيرا ... تذكر أن حبك ودعمك للدائرة خلال فترة الضغط
سوف يعودان عليك يمردود مضاعف عدة مرات .
إحدى سمات الدائرة هي الكرم
وعندما يزول الضغط سيستمر الدائرة
في منحك المقابل لحبك ودعمك ورعايتك لسنوات قادمة .
ليس من الممكن أن تعثر على صديق أفضل من الدائرة في السراء والضراء .
الأشخاص الذين يسببون الضغط للدائرة :
المربع : والسبب بسيط لأن المربعات غير انفعاليين وغير عاطفيين ، باردون متحفظون ... لايهمهم أن يكون الناس مثلهم أم لا !
لأن المربعات يريدون الاحترام لا الحب . والدائرة يبذل جهود كبيرة في محاولة التقرب من زملاء العمل المربعات ونادرا ماينجحون بذلك , وعندما يفشلون يستاؤون كثيرا أو يلومون أنفسهم بالفشل وكلا الحالين تسبب التجربة الضغط للدائرة .
المثلث : المثلث الحقيقي يهتم بالناس فقط إلى الحد الذي يتيح لهم مساعدته ويتيح له الاستفادة منهم . فهو يستغل الناس لتحقيق أهدافه الشخصية وهذا الأمر جدير بالازدراء التام من وجهة نظر الدائرة
.
.
.
يتبـع المستطيـل
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)










